浙江余姚工业园区

• 衢州绿色产业集聚区赴杭州探索资本赋能产业升级新路径

  衢州绿色产业集聚区围绕深化招商引资与产业升级，组织团队赴杭州基金小镇开展资本对接活动。此次交流聚焦构建产业发展基金平台，旨在推动区域经济结构优化与科创企业成长，为实体经济注入金融活水。 一、 聚焦产融结合的战略对接 在3月中旬，衢州绿色产业集聚区高层团队考察了浙江重点金融创新平台。双方重点探讨了联合设立专项产业基金的可能性，该基金将服务于衢州绿色产业集聚区科技型企业的全生命周期需求，涵盖初创孵化、资源整合及规模化发展等环节。此举被视为撬动社会资本、优化本地产业生态的重要布局。 二、 强化资本服务实体经济的效能 对接方作为深耕长三角的投资管理机构，近年来已与浙江多地合作设立区域性产业基金，至2023年管理总规模超过30亿元。其核心业务覆盖股权投资、企业法务财税体系建设及供应链资源整合，与衢州绿色产业集聚区培育新材料、新能源等战略性新兴产业的目标高度契合。专家指出，专业化资本运作能加速科技成果转化效率达30%以上。 三、 构建政企协同创新生态 衢州绿色产业集聚区系统介绍了区域产业基础与政策体系，突出绿色制造、智慧园区等差异化优势。双方共识在于构建“政府引导+市场运作”模式，通过设立基金平台打破信息壁垒，促进产业链上下游协作。数据显示，长三角类似产融合作项目已推动企业年均研发投入增长超25%。 四、 深化区域金融合作长效机制 会议明确建立常态化对接机制，未来将定期组织金融路演与智库研讨。借鉴杭州基金小镇运营经验，衢州绿色产业集聚区计划优化创投环境评估指标，吸引更多持牌机构入驻。2022年浙江省域产业基金评估报告显示，此类合作使区域融资成本平均降低2.3个百分点。 五、 赋能产业转型升级实践路径 基于衢州绿色产业集聚区现有产业图谱，基金将优先支持符合绿色认证标准的高潜力项目。合作方近年服务的案例表明，专业资本介入使企业上市筹备周期缩短18个月。相关运作模式已写入2024年度衢州市金融支持实体经济行动计划。 六、 打造长三角一体化合作样板 此次对接是落实浙江“甬衢丽金”产业走廊建设的具体行动，后续将协同杭州金融资源建立跨区域项目库。据长三角金融统计年鉴显示，2023年跨市产业基金联动项目同比增长47%，印证了区域协同发展的显著成效。衢州绿色产业集聚区将通过制度创新深化要素市场化配置改革。

  2025-08-17

• 中国企业文化建设峰会将落地台州 赋能区域招商引资新动能

  中国企业文化建设峰会即将落地浙江台州，这一全国性文化盛会的举办，将为台州企业文化建设注入新活力，助力提升城市品牌影响力，进一步优化营商环境，为区域招商引资工作带来新机遇。作为民营经济活跃的城市，台州近年来在企业文化建设领域成果显著，此次峰会落地将成为展示地方企业风采、促进交流合作的重要平台。 一、峰会落地的战略意义与行业影响 中国企业文化建设峰会作为全国企业文化领域的重要交流平台，其举办地的选择通常基于城市在企业文化建设、产业发展活力及区域影响力等方面的综合实力。2021年峰会确定在浙江台州举办，不仅是对台州近年来企业文化建设成效的肯定，也为当地企业搭建了与全国同行交流互鉴的高端桥梁。在“双循环”新发展格局下，企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，其建设水平直接关系到企业应对市场变化、实现可持续发展的能力。峰会落地台州，将推动更多创新理念与实践经验在当地企业中传播，助力企业在产业升级中抢占先机，同时也为台州吸引更多优质产业资源、深化招商引资工作创造有利条件。 二、台州企业文化建设的实践基础与特色路径 浙江台州作为民营经济大市，拥有数量众多的中小企业及一批行业龙头企业，企业文化建设呈现出多元化、特色化发展态势。当地企业注重将传统文化元素与现代管理理念相融合，在传承地方文化基因的同时，不断创新企业文化表达方式。例如，部分企业将非遗技艺、传统工艺等元素融入品牌建设与员工文化活动中，形成独特的文化竞争力；另有企业聚焦科技创新，以“创新驱动”为核心构建企业文化体系，通过设立研发激励机制、打造学习型组织等方式，激发员工创造力。政府层面也通过出台相关政策、搭建交流平台等举措，引导企业重视文化建设，形成“政府引导、企业主导、协会推动”的良好发展格局。台州企业文化协会作为连接政府与企业的桥梁，在组织经验交流、培育示范典型等方面发挥了积极作用，为峰会的筹备与举办奠定了坚实基础。 三、2020年峰会台州企业的亮眼表现与经验启示 2020年，中国企业文化建设峰会在广州举办，峰会围绕特定主题，通过主旨演讲、专题报告、经验分享等形式，探讨了疫情冲击下企业文化的责任与担当。期间发布的年度企业文化建设典型名单中，台州多家企业及相关组织凭借在文化建设领域的突出表现获得认可。其中，部分企业获评“企业文化建设示范单位”“优秀企业”等称号，展现了台州企业在文化体系构建、员工关怀、社会责任履行等方面的成熟经验；企业班组及职工文化品牌也受到表彰，体现了台州企业文化建设从顶层设计到基层落地的全面推进。这些获奖企业的实践表明，优秀的企业文化能够有效增强企业凝聚力，帮助企业在复杂市场环境中保持稳定发展，其经验也为其他企业提供了有益借鉴。 四、2021年峰会筹备展望与台州的承办优势 对于2021年峰会的筹备工作，台州市企业文化协会相关负责人表示，将充分发挥地方资源优势，结合台州产业特色与企业文化建设实践，精心策划峰会内容，创新活动形式，确保峰会的专业性与影响力。承办方计划通过邀请国内知名专家学者、优秀企业家参与演讲与对话，组织企业现场观摩等活动，让参会者深入了解台州企业文化建设的成果与经验。同时，峰会的举办也将进一步提升台州的城市知名度与美誉度，吸引更多外地企业关注台州、投资台州，为区域经济高质量发展注入新动能。作为峰会举办地，台州拥有完善的会展设施、便捷的交通网络及丰富的产业资源，能够为参会者提供良好的体验，助力峰会成为展示企业文化创新成果、促进产业合作的重要窗口。 五、企业文化建设对台州产业升级的助推作用 在产业转型升级的关键阶段，企业文化建设已成为台州企业提升核心竞争力的重要抓手。当地龙头企业通过构建以“诚信、创新、责任”为核心的文化体系，在推动技术研发、拓展市场份额、履行社会责任等方面取得显著成效，形成了示范引领效应。中小企业则结合自身特点，打造灵活高效的文化模式，在细分领域形成独特优势。例如，部分制造企业将“工匠精神”融入生产管理，通过精细化运营提升产品质量；服务型企业以“客户至上”为理念，不断优化服务流程，增强客户黏性。企业文化的持续深化，不仅提升了企业内部的协作效率与创新活力，也为台州产业向高端化、智能化、绿色化转型提供了精神支撑。 六、峰会对台州营商环境优化的积极影响 举办全国性企业文化峰会，将进一步丰富台州营商环境的内涵。良好的企业文化是企业持续健康发展的重要保障，也是城市营商环境的重要组成部分。通过峰会的举办，台州将向外界展示当地企业积极向上的精神风貌和成熟的文化建设成果，传递重视企业发展、优化营商环境的决心。同时，峰会期间的交流活动将促进政企、企企之间的深度互动，有助于政府更精准地了解企业需求，出台更具针对性的扶持政策；企业之间也可通过合作洽谈，形成产业链上下游协同发展的良好生态，共同提升区域经济的整体竞争力。这种良性互动将持续优化台州的营商环境，为招商引资和产业发展创造更加有利的条件。 七、台州企业文化建设的未来方向与目标 借助2021年中国企业文化建设峰会的契机，台州正进一步明确企业文化建设的未来方向。当地计划以峰会为起点，持续深化企业文化与产业发展的融合，推动企业文化建设向标准化、品牌化、数字化方向发展。一方面，加强企业文化建设的顶层设计，出台相关指导意见，引导企业建立科学的文化评价体系；另一方面，鼓励企业运用数字化手段创新文化传播方式，通过线上平台开展员工培训、文化活动，提升文化建设的覆盖面与实效性。同时，注重培育具有国际视野的企业文化，支持有条件的企业将文化建设与“走出去”战略相结合，增强在国际市场的文化影响力。通过这些举措，台州力争将企业文化建设打造成区域发展的新名片，为经济社会高质量发展提供持久动力。

  2025-08-17

• 杭州千岛湖智谷开园：区县协作探索“飞地经济”生态发展新模式

  杭州西湖区与淳安县携手共建的区县协作重点项目千岛湖智谷正式开园。作为淳安“跳出淳安发展淳安”战略的关键载体，该园区聚焦数字经济产业，将成为淳安招商引资和招才引智的重要平台，助力淳安在守护生态屏障的同时实现经济高质量发展。 一、项目定位：生态保护与经济发展的“平衡支点” 千岛湖智谷位于杭州西湖区古荡商圈核心区，总建筑面积近6万平方米，由多幢写字楼及配套设施构成，涵盖公共会议、商务洽谈、综合服务等功能。作为淳安“异地发展”的重要窗口，园区以大数据、人工智能、云计算等数字经济产业为招引重点，旨在通过“飞地经济”模式，为淳安开辟不占用本地生态空间的产业发展路径。淳安作为浙江省乃至华东地区的重要生态屏障，承担着保障饮水安全和生态安全的重大责任，千岛湖智谷的建设正是“本域保护、异地发展”理念的生动实践，既守住了生态保护红线，又为经济发展找到了新空间。 二、区县协作：西湖与淳安的“优势互补”之路 千岛湖智谷的落地是西湖区与淳安县深化区县协作的成果。西湖区作为杭州中心城区，在数字经济产业基础、人才资源、营商环境等方面具有显著优势；淳安县则拥有优质生态资源和发展生态产业的坚定决心。两地依托“山海协作”工程升级版，构建起多渠道、多层次的区域合作机制，通过资源共享、产业互补，推动淳安经济转型升级。此次协作不仅为淳安提供了发展平台，也为西湖区拓展了产业协同空间，实现了“1+1>2”的区域发展效应。 三、飞地经济：创新“两山”转化的实践路径 “飞地经济”是淳安探索生态保护与经济发展协同推进的创新模式。通过在杭州主城区设立“飞地”，淳安能够直接对接核心城市的产业资源和人才要素，吸引数字经济企业入驻，而这些企业的税收、人才等效益将反哺淳安本地发展。这种模式打破了行政区划限制，让淳安在不破坏本地生态的前提下，获得产业发展动能。目前，千岛湖智谷已有10余家企业入驻，涵盖大数据应用、人工智能研发等领域，为淳安数字经济发展奠定了初步基础。 四、产业方向：聚焦数字经济打造发展新引擎 千岛湖智谷明确将数字经济作为核心发展方向，与杭州建设“全国数字经济第一城”的战略相契合。园区重点招引大数据、云计算、人工智能等领域的企业和项目，着力打造数字经济产业集群。这些产业具有低能耗、高附加值的特点，符合淳安绿色发展的要求。通过集聚数字经济企业，淳安能够培育新的经济增长点，推动产业结构从传统型向科技型、智慧型转变，为乡村振兴和农民增收提供产业支撑。 五、生态与经济：“保护优先、绿色发展”的生动诠释 淳安始终坚持“保护优先、绿色发展”的理念，在推进经济发展的同时，严格守护生态环境。千岛湖智谷的“飞地”模式，正是这一理念的具体体现——将产业发展空间设在异地，确保淳安县域内有更大的生态空间用于保护。作为特别生态功能区，淳安承担着保障千岛湖水质安全的重任，通过发展“飞地经济”，淳安既能避免工业发展对本地生态的影响，又能通过产业收益反哺生态保护，形成“保护-发展-再保护”的良性循环。 六、未来规划：构建数字经济示范园区 为推动千岛湖智谷持续发展，淳安县将进一步优化园区配套设施，搭建专业化服务平台，创新服务模式，提升园区吸引力。未来，园区将重点围绕数字经济产业链，招引更多龙头企业和创新团队，打造数字经济产业示范园区。同时，淳安将以千岛湖智谷为样本，探索多元化“飞地”经济模式，为其他生态功能区实现“两山”转化提供可复制、可推广的经验，助力康美千岛湖高质量发展。 七、区域协同：激活城乡统筹发展新动能 千岛湖智谷的建设是西湖区与淳安县推进城乡统筹发展的重要举措。通过两地在产业、资源、人才等方面的深度协同，不仅为淳安带来了发展机遇，也为西湖区产业外溢和功能拓展提供了空间。这种区县协作模式打破了城乡二元结构，促进了城乡要素的双向流动，为杭州乃至浙江省的区域协调发展提供了新路径。随着园区的逐步成熟，两地将在更多领域开展合作，形成城乡互补、区域协同的发展新格局。 八、政策支持：为“飞地经济”保驾护航 千岛湖智谷的发展离不开政策的有力支持。浙江省近年来大力推进“山海协作”工程和区县协作工作，出台了一系列支持“飞地经济”发展的政策措施，在土地供应、税收优惠、人才引进等方面给予保障。淳安县和西湖区也结合两地实际，制定了针对性的扶持政策，为入驻企业提供一站式服务，优化营商环境。这些政策红利将进一步吸引优质企业和项目落地，推动千岛湖智谷成为数字经济发展的新高地。 九、社会效益：助力乡村振兴与共同富裕 千岛湖智谷的发展将直接带动淳安农村农民消薄增收。通过“飞地经济”产生的经济效益，淳安可以加大对乡村振兴的投入，改善农村基础设施，发展生态农业、乡村旅游等特色产业，拓宽农民增收渠道。同时，园区发展需要大量配套服务，将间接创造就业岗位，吸引淳安本地劳动力到杭州就业或返乡创业，推动城乡要素流动，助力实现共同富裕目标。 十、经验启示：生态功能区的发展新范式 千岛湖智谷的实践为全国生态功能区发展提供了有益借鉴。在生态保护与经济发展的双重压力下，生态功能区需要创新发展模式，跳出“守着绿水青山饿肚子”的困境。“飞地经济”通过空间置换实现了生态保护与经济发展的双赢，既守住了生态底线，又激活了发展动能。淳安的探索表明，只要坚持创新思路、深化区域协作，生态功能区完全可以走出一条生态美、产业兴、百姓富的可持续发展之路。 千岛湖智谷的开园，标志着淳安“飞地经济”进入实质性发展阶段。在西湖区与淳安县的共同努力下，这一区县协作项目将不断释放发展活力，为淳安优化产业布局、加快转型升级注入强劲动力，也将为浙江省推进区域协调发展和“两山”转化贡献“淳安经验”。

  2025-08-17

• 普陀区创新商标质押融资模式助力小微企业破解资金瓶颈

  在招商引资与优化营商环境的双重驱动下，普陀区率先探索商标专用权质押贷款新路径，通过引入第三方信用担保机制，为小微企业开辟轻资产融资通道。该区被列为全省“商标质押百亿融资行动”试点区域后，以著名商标企业为突破口，成功促成舟山市首笔商标质押贷款落地，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、制度创新破解融资难题 普陀区针对小微企业普遍存在的固定资产不足、融资门槛高等痛点，联合多部门研究出台专项政策，将商标专用权这一无形资产纳入质押物范围。通过建立“企业—担保公司—银行”三方风险分担架构，有效降低金融机构放贷风险。其中，信用担保公司作为核心枢纽，既承担商标价值评估职能，又提供履约担保服务，形成闭环式风控体系。 二、精准筛选构建优质企业库 为确保试点工作稳步推进，普陀区将浙江省著名商标企业作为首批服务对象，建立动态白名单机制。经严格审核，区内12家拥有省级著名商标的企业纳入首批融资候选库，涵盖水产加工、机械制造等重点产业。浙江渔婆婆食品有限公司凭借其知名商标品牌价值，率先获得信用担保公司认可，达成200万元贷款意向，标志着舟山市知识产权金融创新取得实质性突破。 三、配套服务优化实施环境 普陀区同步完善商标质押全链条服务体系，设立知识产权融资服务窗口，提供法律咨询、权属登记等一站式支持。联合第三方评估机构制定区域商标价值测算标准，避免估值虚高或低估现象。定期组织银企对接会，帮助金融机构深入了解企业商标的市场溢价能力与变现潜力，目前已促成3家银行开发专项金融产品。 四、示范效应辐射区域经济 首单业务落地后，普陀区计划将试点范围扩展至市级知名商标企业，预计年内实现质押贷款规模超亿元。该模式不仅盘活企业沉睡的无形资产，更推动形成“品牌价值—信用增值—资本转化”的良性循环。相关经验已作为典型案例上报省级部门，为全省知识产权金融创新提供可复制的实践样本。 五、长效机制护航可持续发展 未来普陀区将建立商标质押融资风险补偿资金池，对不良贷款给予一定比例财政补贴。完善失信联合惩戒制度，对恶意逃废债企业纳入信用黑名单。通过定期评估商标使用情况与市场表现，动态调整授信额度，确保金融资源精准滴灌优质企业，持续释放区域品牌经济活力。

  2025-08-17

• 绍兴聚力打造小微企业园升级版 构筑高质量发展新高地

  在浙江省深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展的背景下，绍兴市以小微企业园建设为抓手，通过招商引资与产业生态圈打造双轮驱动，加速培育区域经济新动能。当地围绕块状经济转型升级需求，整合土地、金融、创新等要素资源，为小微企业提供全链条服务，着力构建具有竞争力的现代产业集群。 一、小微企业园成为转型升级核心载体 绍兴市将小微企业园定位为破解“低散乱”难题的关键举措，重点考察的袍江谊创产业园、柯桥区创意大厦等园区，通过集约化运营实现企业从空间集聚向生态协同转变。园区建设突出产业特色化，例如集成电路小镇聚焦半导体产业链，中纺大厦强化纺织创意设计，形成差异化发展格局。 二、政策组合拳优化产业生态 当地借鉴特色小镇经验，推出“创新+金融+环保”服务包，包括专项信贷支持、数字化改造补贴等举措。在土地供给方面，盘活存量工业用地优先用于园区扩建；财税政策上实施梯度奖励，对引入的“单打冠军”企业给予研发投入返还。环保领域同步推进“清废行动”，整改固废填埋点并建立长效监管机制。 三、区域协同激发发展活力 绍兴依托杭绍甬同城化战略，承接大湾区创新资源外溢，推动园区企业与高校、科研院所共建技术转化中心。柯桥区联合周边城市打造纺织产业协同创新区，上虞区探索“园区+飞地”模式，实现跨区域产业链互补。 四、文化赋能塑造特色品牌 在园区建设中融入黄酒、书法等地域文化元素，培育文创设计类企业集群。部分园区设立传统工艺创新工坊，推动非遗技艺与现代产业融合，增强产品附加值和文化辨识度。 五、长效机制保障可持续运营 建立动态评估体系，对园区亩均效益、企业成长性等指标开展年度考核。实施环保安全“一票否决制”，要求新入园企业全部配备数字化监测设备。通过常态化政企对接会，及时解决用工、供应链等实际问题。 绍兴通过系统性重塑小微企业园发展模式，正逐步形成“特色产业引领、服务功能集成、跨域协同联动”的新格局，为浙江省高质量发展建设共同富裕示范区提供重要支撑。

  2025-08-17

• 绍兴能源“双控”指标全省领先 绿色转型赋能招商引资

  近年来，绍兴在能源消费总量和强度“双控”工作中成效显著，“十三五”期间成为浙江省唯一完成能耗总量增速控制目标的地市，单位GDP能耗降幅居全省前列。这一成果为当地优化产业结构、提升招商引资竞争力奠定了坚实基础，也为浙江省推进碳达峰碳中和工作提供了实践经验。 一、强化源头管控，筑牢“双控”基础防线。绍兴将能源“双控”融入经济社会发展全局，从产业项目源头严格把控用能准入。在项目审批环节，明确新建高耗能项目需达到国内先进能效水平，主要生产设备优先选用一级能效标准，并实行用能指标等量或减量置换，确保新增用能与淘汰落后产能相挂钩。通过这一机制，绍兴有效避免了高耗能项目盲目扩张，推动产业向绿色化、高端化转型，为优质项目落地腾出空间。 二、淘汰落后产能，释放存量用能空间。围绕“低散乱”企业整治和过剩产能退出，绍兴持续加大攻坚力度。聚焦印染、化工等高耗能行业，通过兼并重组、技术改造、关停淘汰等方式，推动低效企业转型升级。仅重点整治年份，全市就完成千家“低散乱”企业提升、百家落后产能淘汰及数百家低效企业改造，累计腾出可观用能空间，为新兴产业发展提供了能源要素保障。 三、严控煤炭消费，优化能源消费结构。作为工业大市，绍兴将控煤作为能源“双控”的关键抓手。严格执行新建、改建、扩建耗煤项目煤炭减量替代政策，全面推进燃煤锅炉升级改造，完成35蒸吨/小时以下燃煤锅炉淘汰工作，成为浙江省内首个实现锅炉能效检测基本全覆盖的地区。通过减少煤炭依赖，绍兴逐步降低化石能源消费占比，为清洁能源发展腾出市场空间。 四、发展清洁能源，推动能源供给转型。在控制传统能源消费的同时，绍兴积极布局清洁能源产业。利用当地自然资源禀赋，推动太阳能、风能、生物质能等可再生能源开发利用，鼓励企业建设分布式光伏发电项目，支持工业园区开展综合能源服务。清洁能源的推广应用，不仅降低了区域能源消费强度，也为产业绿色发展提供了稳定能源支撑。 五、推广清洁生产，提升企业能效水平。绍兴引导重点行业企业开展清洁生产审核，通过技术创新和管理优化，减少能源消耗和污染物排放。目前，全市已有近百家企业通过省级清洁生产审核，覆盖印染、化工、医药、机械、建材等主要耗能行业。这些企业通过实施节能改造项目，年节电、节水及削减固废量均取得显著成效，形成了一批可复制的清洁生产模式。 六、推进绿色建筑，拓展节能应用场景。在城乡建设领域，绍兴大力推广绿色建筑标准，提高新建民用建筑绿色化水平。全市新建民用建筑中，实施二星级及以上绿色建筑标准的比例远超浙江省考核目标，通过采用节能建材、推广绿色施工技术、完善建筑节能监管体系，有效降低了建筑领域能源消耗，推动城市建设向低碳化转型。 七、强化公共机构示范，引领社会节能风尚。公共机构在能源节约中发挥着示范引领作用。绍兴通过建立公共机构能耗统计监测体系，实施节能改造工程，推广新能源汽车和节能办公设备，“十三五”末公共机构人均能耗、单位面积能耗和人均水耗较“十二五”末均实现明显下降，为全社会树立了节能降耗的榜样。 八、锚定“双碳”目标，谋划“十四五”新开局。进入“十四五”，绍兴立足能源“双控”既有成果，将碳达峰碳中和工作纳入系统谋划。一方面，持续倒逼高耗能、高耗煤企业及落后产能退出，通过严格能效标准和环保要求，推动产业结构深度调整；另一方面，聚焦先进制造业和战略性新兴产业，将有限的能耗指标向具有国际竞争力的优质项目倾斜，促进能源消费结构向绿色高效转型，为实现“十四五”能耗“双控”目标和“双碳”愿景奠定坚实基础。 绍兴的实践表明，能源“双控”不仅是约束性指标，更是推动高质量发展的重要抓手。通过源头管控、结构优化、技术创新等综合措施，绍兴在实现能耗总量和强度“双降”的同时，也培育了新的经济增长点，为区域经济绿色转型和可持续发展注入了强劲动力。

  2025-08-17

• 绍兴以数字化赋能制造业服务业融合 构建现代产业体系

  绍兴市立足制造业与服务业发展基础，以数字化转型为重要路径，通过强化招商引资、培育融合载体、创新服务模式，推动两业深度融合，加快构建优质高效、竞争力强的现代产业体系，为经济高质量发展提供有力支撑。 一、夯实产业基础，服务业发展迈上新台阶。绍兴市服务业近年来进入快速成长期，增加值持续增长，2020年达到3070亿元，居浙江省第4位，占GDP比重提升至51.2%，首次形成“三二一”产业结构。生产性服务业作为两业融合的关键纽带，虽取得一定发展，但占服务业比重与杭州、宁波等城市相比仍有差距，发展潜力有待进一步释放。 二、聚焦专业市场转型，打造线上线下融合标杆。在绍兴市服务业阵营中，一批百亿级重点专业市场通过数字化转型实现创新发展。以中国轻纺城为例，构建起覆盖PC端与移动端的网上生态体系，推动有形市场与网上市场联动融合，实现成交额显著增长，成为传统专业市场向“数字市场”转型的典范。 三、培育融合试点企业，引领制造业服务化升级。2022年，浙江精工钢结构集团有限公司入选首批先进制造业和现代服务业融合发展国家试点企业。该企业聚焦标准化、智能化、集成化，开发全生命周期数字化协同管理平台，实现项目设计、采购、施工、运维一体化管理，完成从建筑施工企业向整体解决方案供应商的转变，并通过管理模式输出，带动同行业“互联网+”转型。 四、强化数字赋能，推动融合向纵深发展。绍兴市以数字化为重要手段，围绕制造业高端化需求，推动生产性服务业向高端化、专业化发展。通过建设数字化平台、发展网络直播、线上会展等新业态，促进制造业与信息服务、科技服务、金融服务等深度融合，新产业、新业态、新模式蓬勃发展，为产业升级注入新动能。 五、优化发展环境，强化融合要素保障。绍兴市通过优化营商环境、加大招商引资力度，吸引优质生产性服务业项目落地，完善产业融合生态。同时，加强政策引导，支持企业开展技术创新和模式创新，为两业融合提供人才、资金、土地等要素保障，推动现代产业体系建设取得实效。

  2025-08-17

• 省人大领导赴湖州调研重点建设与重大产业项目推进情况

  近日来，省人大常委会有关领导带队赴湖州市，就省重点建设项目和重大产业项目推进情况开展专题调研考察。此次调研聚焦项目建设进度、招商引资成效及要素保障等关键环节，通过实地走访和座谈交流，为湖州重大项目建设把脉定向，推动项目早投产、早见效，助力地方经济社会高质量发展。 一、调研背景与总体部署 为深入贯彻落实省委、省政府关于推进重大项目建设的决策部署，充分发挥人大监督职能，省人大常委会组织开展此次专项调研活动。调研组分赴湖州市德清县、长兴县等地，重点考察产业升级、生态治理领域的省重点项目，旨在全面了解项目建设现状，协调解决存在的困难问题，促进项目建设与区域发展战略深度融合。 二、实地考察项目建设进展 在德清县，调研组先后考察了珍珠生物产业园项目及苕溪清水入湖河道整治工程相关标段。珍珠生物产业园项目作为当地特色产业升级标杆，聚焦生物科技研发与精深加工，通过整合产业链资源，打造集生产、研发、文旅于一体的现代化产业集群。在项目施工现场，调研组详细询问了工程进度、技术创新及市场拓展等情况，对企业以科技创新推动传统产业转型的做法给予关注。苕溪清水入湖河道整治工程作为区域重要的生态治理项目，通过河道清淤、堤防加固、生态修复等措施，着力改善流域水环境质量，提升防洪排涝能力。调研组实地查看了导流西岸排涝站建设情况，听取了项目在生态护岸、水质监测等方面的技术应用介绍。 在长兴县，调研组考察了河道整治工程吕山段、虹星桥段等施工现场。该工程结合区域水系特点，通过实施河道拓宽、圩区改造、生态廊道建设等综合措施，并同步推进沿岸农业面源污染治理，构建“水清、岸绿、景美”的水生态环境。调研组沿河岸察看工程建设情况，重点了解项目在统筹防洪安全、生态保护与农业生产方面的实践经验。 三、听取汇报并肯定工作成效 调研期间，湖州市及德清县、长兴县相关负责人就重点项目建设情况作了汇报。近年来，湖州市坚持“项目为王”理念，围绕产业升级、基础设施、生态环保等重点领域谋划推进重大项目，建立健全项目全周期管理机制，通过强化要素保障、优化审批流程、落实帮扶责任等措施，并积极开展招商引资活动，成功引进和培育了一批引领性强、带动作用显著的产业项目，推动生态治理项目与乡村振兴、城市发展有机结合，取得阶段性成效。 调研组对湖州市及相关县在推进重大项目建设中所做的工作和取得的成效给予肯定，认为当地在项目谋划上定位准、推进力度大，在生态治理与产业发展协同推进方面探索出有效路径，并在招商引资过程中注重项目质量与区域特色的结合。同时，调研组也指出了部分项目在建设进度、要素配套等方面存在的不足。 四、提出工作要求与发展方向 针对下一步工作，调研组强调，要从讲政治的高度充分认识重大项目建设的重要性，将其作为稳增长、调结构、惠民生的重要抓手。要着眼经济、社会、生态综合效益，科学统筹项目规划与实施；强化部门协同联动，形成工作合力，破解项目推进中的瓶颈制约；加强项目质量监管，确保工程安全和生态效益；优化营商环境，持续做好招商引资和项目服务保障工作，推动重大项目早落地、早见效。 五、强化服务保障与调研成效转化 调研组表示，将认真梳理此次调研中发现的问题和建议，按照省委省政府部署要求，切实履行项目联系职责，加强与相关部门的沟通协调，及时反映和帮助解决项目建设中的实际困难。湖州市及相关县表示，将以此次调研为契机，进一步压实工作责任，细化工作举措，加快项目建设进度，确保各项任务落到实处；同时，持续优化招商引资策略，提升项目服务水平，为全省经济社会高质量发展贡献力量。 此次调研通过深入一线了解实情，既肯定成绩也指出问题，为湖州重大项目建设明确了工作方向。下一步，随着各项服务保障措施的落地和项目建设的加速推进，湖州市将进一步发挥重大项目对经济社会发展的支撑引领作用，推动生态保护与产业发展实现良性互动。

  2025-08-17

• 嵊泗黄龙岛加速旅游开发 打造海岛特色“一日游”产品

  为扎实推进嵊泗旅游事业发展，嵊泗县全面启动黄龙旅游开发项目，通过整合海岛资源、完善基础设施、优化旅游服务，进一步提升区域旅游吸引力，为当地招商引资和经济发展注入新动能。该项目由嵊泗风景旅游投资有限公司负责实施，聚焦打造“一日游”旅游产品，系统推进黄龙乡旅游综合设施建设。 一、项目建设背景与战略意义 嵊泗县依托独特的海岛风光和海洋资源，近年来持续推进全域旅游发展。黄龙乡作为嵊泗县重要的海岛乡镇，拥有元宝石、石村等独特的自然与人文景观，具备发展特色旅游的良好基础。此次旅游综合设施打造工程，旨在填补黄龙乡旅游基础设施短板，盘活优质旅游资源，打造具有辨识度的海岛旅游目的地，助力嵊泗构建“一核多极”的旅游发展格局。 二、核心资源挖掘与旅游线路优化 项目以元宝石、石村为核心资源，深入挖掘其地质景观价值与渔家文化内涵。元宝石作为黄龙岛的标志性景观，将通过环境整治、观景平台建设等措施，提升游览体验与安全保障。石村则将保留原有建筑风貌，通过微改造提升居住环境与游览功能，展现海岛石屋建筑群的独特魅力。在此基础上，项目将合理设计串联各景点的旅游线路，优化道路系统，确保游客能够便捷、高效地体验海岛风光。 三、基础设施与服务配套升级 为提升旅游接待能力，项目将建设黄龙旅游接待中心，作为游客集散、信息咨询、票务服务的核心枢纽。同时，利用当地特色民居开发“石”主题餐厅，结合海岛渔业资源推出特色餐饮，让游客在品尝海鲜美味的同时，感受石文化与渔文化的融合。接待中心周边还将布局展示厅、购物点等消费业态，展示黄龙乡的民俗文化、手工艺品和特色农产品，丰富游客消费选择。 四、休闲渔业与码头功能提升 对峙岙村渔家乐码头将进行改造和环境整治，完善码头停泊、上下客等基础功能，提升安全标准与景观品质。依托改造后的码头，项目将开发休闲渔业旅游产品，包括出海捕鱼体验、近海垂钓、渔获加工等，让游客亲身参与渔家生产生活，感受海洋文化的独特魅力。这一举措不仅能够丰富旅游产品类型，还能带动当地渔民转产增收。 五、景区配套设施完善 针对东咀头赤膊山景区，项目将新建停车场、旅游厕所、景区游步道、观景平台及游客服务中心等配套设施。停车场的建设将解决旅游旺季车辆停放问题；旅游厕所将按照国家标准进行设计建设，提升卫生条件与服务水平；游步道和观景平台的设置将串联景区内的自然景观节点，为游客提供舒适的游览路径和观景视角；游客服务中心则将提供休憩、咨询、医疗救助等综合服务。 六、规划设计与项目进展 该工程委托东华大学进行专业设计，设计方案充分结合黄龙岛的自然生态、人文历史和旅游发展需求，注重保护与开发并重，力求实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。目前，项目已完成施工图设计及项目申请报告等前期手续的办理工作，后续将按计划推进招投标、工程建设等事宜，预计在旅游旺季前完成并投入运行。 此次黄龙旅游开发项目的实施，是嵊泗县深化旅游供给侧结构性改革的重要举措。通过系统打造“一日游”旅游产品，不仅能够提升黄龙岛的旅游吸引力和竞争力，还将进一步完善嵊泗县旅游产品体系，推动海岛旅游从观光型向体验型、休闲型转变。项目建成后，将有效带动当地餐饮、住宿、零售等相关产业发展，创造更多就业岗位，为黄龙乡乃至嵊泗县的经济社会发展注入新的活力。同时，项目的推进也将促进海岛生态环境保护与文化传承，实现旅游开发与可持续发展的良性互动。

  2025-08-17

• 嵊泗县高技能人才岗位补贴启动助推企业育才引才新格局

  为深化人才强县战略，嵊泗县将高技能人才培育与招商引资紧密结合，通过政策赋能优化产业人才生态。日前，该县正式启动2024年度高技能人才岗位补贴申报工作，以真金白银强化企业对技能型核心岗位的吸引力，为产业升级注入新动能。 一、政策溯源与战略升级 2013年末，嵇泗县针对海岛县域产业特点，首创紧缺工种高技能人才激励机制。该政策以破解船舶修造、海洋旅游、水产加工等支柱产业"技工荒"为核心目标，通过十一年持续迭代，补贴范围覆盖38个动态调整的紧缺职业（工种），逐步形成"培训-认证-激励"全链条服务机制。2024年新修订的实施细则进一步简化申报流程，强化企业主体责任，建立跨部门联审机制。 二、制度设计的精准靶向 享受补贴需同时满足多重资质认证：在职劳动者需与企业或个体工商户签订有效劳动合同，且处于生产服务一线岗位；依法连续缴纳基本养老保险满6个月；持有经人社部门核验的国家职业资格二级（技师）或一级（高级技师）证书；其工种须纳入当年度《嵊泗县紧缺职业（工种）目录》。审核环节实施"双公示"制度，申报人信息需在用人单位及乡镇公共服务平台同步公示5个工作日。 三、资源配置的差异化策略 补贴发放突出绩效导向：技师每月可获定额岗位津贴，高级技师补贴标准更高。对同时符合其他政府人才津贴申领条件者，执行"就高不重复"原则。2023年数据显示，全县累计发放补贴逾百万元，受益群体中船舶机械领域技术骨干占比达57%，带动企业自主开展技能培训投入同比增长23%。 四、社会效益的多维辐射 政策实施以来，嵊泗县高技能人才占比提升至技术工人总量的19%，较2015年增长8个百分点。在浙江东海岸船业有限公司等龙头企业，高级技师年均收入突破县域制造业平均工资的1.8倍。政策衍生效应显著，2024年新获批市级技能大师工作室2个，带徒传技覆盖青年技工200余人，实现从"输血"到"造血"的功能跃迁。 五、申报体系的智慧化转型 本年度采用"线上+线下"融合服务模式：企业通过公共服务平台完成资质初核，同步提交纸质材料至属地人社所；个体工商从业者由乡镇便民服务中心专窗受理。县人社局组建技术评估组，对船舶焊接、制冷设备维修等15个重点工种实施现场能力复核，确保补贴精准直达胜任岗位要求的优秀技工。 六、区域协同的制度创新 在长三角一体化框架下，嵊泗县与定海、普陀共建"海岛技能人才互认平台"。持有三地任一区域颁发的高级技师证书者，在跨区域就业时可直接适用当地补贴政策。此举显著提升人才流动便利度，2024年一季度新增引进宁波、舟山本岛技术人才43名，填补了海洋工程装备领域的多项技术缺口。 七、长效机制的未来图景 据人力社保部门透露，后续将建立补贴资金绩效评估体系，重点监测政策对企业技改投入、产品质量升级的促进效能。试点将补贴申领与职业技能等级自主评价挂钩，支持骨干企业开发具有海岛特色的评价标准。同步规划建设公共实训基地二期工程，预计2025年可新增数控加工中心、智能渔业装备等实训模块，持续夯实产业人才底座。 政策撬动下，嵊泗县逐步构建起"以产聚才、以才兴产"的良性循环，高技能人才对规上工业增加值贡献率提升至35%。制度设计的精妙之处在于，既缓解了当前企业用工的结构性矛盾，又为海岛县走好"专精特新"发展道路储备了战略级人力资源。

  2025-08-17

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